01
Pilotage roadmap digitale
Suivi des objectifs, ajustements trimestriels, reporting board mensuel.
DIRECTION DIGITALE EXTERNALISÉE Un directeur digital senior,
Un directeur digital senior,
sans le CDI.
Direction digitale externalisée à Bruxelles : pilotage stratégique senior 1 à 4 jours/mois. 50-70 % moins cher qu'un CDI équivalent, démarrage sous 2 semaines, préavis 1 mois sans pénalité.
1 à 4 j
Par mois
Selon votre besoin réel
< 60%
Coût vs CDI
Économie moyenne
Senior
Niveau garanti
12 ans expérience
Sans CDI
Engagement
Préavis 1 mois
OUTIL INTERACTIF Combien économisez-vous
Combien économisez-vous
vs un CDI senior digital ?
Réglez le profil de poste équivalent et la fréquence de présence souhaitée. On calcule l'économie annuelle vs un recrutement CDI.
Salaire chargé annuel (brut + charges + équipement + formation).
Forfaits Kanexio : 1, 2 ou 4 jours par mois.
0 €40 000 €
Frais cabinet de recrutement (15-25 % du salaire annuel).
Économie annuelle estimée
76 000 €
58 % d'économie vs CDI
Détail du calcul
Salaire CDI annuel chargé 115 000 €
+ Recrutement (1ʳᵉ année) 15 000 €
Total CDI 1ʳᵉ année 130 000 €
Direction externalisée 54 000 €
Estimation indicative basée sur les tarifs marché Belgique + salaires Glassdoor 2025. Hors avantages CDI (voiture, équipement, télétravail).
Périmètre
6 missions typiques d'un directeur digital.
Ce qu'on couvre en mode externalisé, exactement comme un directeur en interne le ferait.
02
Coordination prestataires
Brief commun, suivi consolidé, arbitrages techniques entre vos prestataires.
03
Veille stratégique
Évolutions Google, IA, RGPD, concurrence. Synthèses mensuelles actionnables.
04
Recrutement et montée en compétence
Définition postes, screening candidats, onboarding équipe interne.
05
Présentations comité de direction
Reporting board, business case, recommandations chiffrées.
06
Crisis management
Incidents techniques, baisses de trafic, hack, panne média : intervention rapide.
Comparatif
CDI vs Direction externalisée.
Six dimensions où le choix se fait. Pour 80 % des PME, l'externalisation gagne.
Critère
CDI senior digital
Direction externalisée
Coût annuel total
85 000 - 150 000 €
30 000 - 78 000 €
Engagement
CDI (préavis 1 à 3 mois)
Préavis 1 mois, sans pénalité
Délai recrutement
3 à 6 mois
Démarrage sous 2 semaines
Niveau seniorité
Selon budget (junior à senior)
Senior garanti dès J+1
Charges sociales
+30 à 35 %
Aucune (facture HTVA)
Formation continue
À votre charge
Incluse (auto-formation continue)
Méthode
Démarrage en 2 semaines.
- 01
Cadrage besoin
Atelier 90 min : enjeux, périmètre, objectifs, fréquence intervention.
Semaine 1
- 02
Plan onboarding
Accès outils, présentation équipe, audit existant, premiers chantiers.
Semaine 2
- 03
Pilotage continu
Présence régulière (1 à 4 j/mois), reporting mensuel, ajustements.
Continu
- 04
Revue trimestrielle
Bilan KPIs, ajustements stratégiques, recadrage périmètre si nécessaire.
Trimestriel
Transparence Ce qui est inclus,
Ce qui est inclus,
ce qui ne l'est pas.
Inclus dans le forfait
- Cadrage initial 90 min sans engagement
- 1 à 4 jours/mois de présence (à définir ensemble)
- Pilotage roadmap digitale et coordination prestataires
- Reporting mensuel email + visio 1 h
- Revue stratégique trimestrielle (2 h)
- Veille technologique et concurrentielle continue
- Documentation Notion partagée
- Présence comité direction si nécessaire
- Réactivité 24-48 h sur les sujets urgents
- Préavis 1 mois sans pénalité de sortie
En option ou ailleurs
- Production opérationnelle (création contenu, dev, design)
- Achat médias (Google Ads, Meta) - service séparé
- Mise en œuvre tech complexe (refonte, migration)
- Astreinte 24/7 weekend (option +)
- Présence physique > 4 jours/mois (sur devis)
Forfaits
Trois formules d'engagement.
1 jour/mois
PME en démarrage transformation
2 500 €/mois
HTVA — Engagement min 6 mois
- 1 journée présence/mois
- Reporting mensuel
- Coordination basique prestataires
- Veille technologique
- Préavis 1 mois
Le plus demandé
2 jours/mois
PME établie en accélération
4 500 €/mois
HTVA — Engagement min 6 mois
- 2 journées présence/mois
- Pilotage roadmap actif
- Coordination équipe + prestataires
- Revue stratégique trimestrielle
- Présence comité direction
4 jours/mois
PME ambitieuse, transformation digitale
8 500 €/mois
HTVA — Engagement min 6 mois
- 4 journées présence/mois
- Direction digitale opérationnelle
- Recrutement et onboarding équipe
- Présentations board
- Crisis management inclus
Tarifs HTVA. TVA belge 21 % applicable. Engagement minimum 6 mois, puis reconductible mensuellement.
Questions fréquentes
Tout sur la direction externalisée.
Qu'est-ce qu'un directeur digital externalisé ?
Un directeur digital externalisé est un dirigeant senior digital qui pilote votre stratégie digitale comme un directeur en interne, mais en mode mission (1 à 4 jours/mois selon votre besoin). Il ne fait pas la production opérationnelle (contenus, dev, design) mais cadre la stratégie, coordonne vos prestataires, pilote les KPIs, accompagne le comité de direction. Idéal pour les PME 5-50 personnes qui n'ont pas encore les moyens d'un CDI senior digital (85-150 k€/an chargé).
Combien coûte une direction digitale externalisée à Bruxelles ?
Trois formules : 1 jour/mois à 2 500 € HTVA/mois (PME démarrage). 2 jours/mois à 4 500 € HTVA/mois (le plus demandé, PME en accélération). 4 jours/mois à 8 500 € HTVA/mois (PME ambitieuse, transformation profonde). Engagement minimum 6 mois, préavis 1 mois ensuite. ROI moyen : 60-70 % d'économie vs CDI senior équivalent.
Pourquoi choisir l'externalisation plutôt qu'un CDI ?
Cinq raisons principales : (1) Coût : 50 à 70 % moins cher qu'un CDI senior équivalent (charges + équipement + recrutement). (2) Vitesse : démarrage sous 2 semaines vs 3-6 mois pour recruter. (3) Seniorité garantie : 12 ans d'expérience disponibles dès J+1, vs trade-off junior/senior selon budget CDI. (4) Flexibilité : ajustement périmètre selon vos besoins, sortie en 1 mois sans pénalité. (5) Diversité d'expérience : exposition à 30+ contextes différents par an.
Combien de jours par mois faut-il prévoir ?
Cela dépend de votre maturité digitale et ambitions : 1 jour/mois suffit pour une PME démarrage avec équipe interne capable d'exécuter (coordination + reporting). 2 jours/mois pour une PME établie en accélération (pilotage actif + ajustements). 4 jours/mois pour une PME ambitieuse en transformation profonde (direction opérationnelle, recrutement, présence board). On commence souvent à 2 jours/mois et on ajuste après 3 mois selon le besoin réel observé.
L'engagement est-il long ?
Engagement minimum 6 mois (le temps de produire de la valeur réelle et de stabiliser les routines), puis reconductible mensuellement avec préavis 1 mois. Pas de pénalité de sortie, pas de verrou contractuel. Si vous décidez de partir, on transmet toute la documentation, on présente un successeur si vous le souhaitez (interne ou externe), on facilite la transition.
La direction couvre-t-elle l'opérationnel ?
Non, par défaut. La direction cadre la stratégie, coordonne les prestataires, pilote les KPIs. La production (contenus, dev, design, ads) est faite par votre équipe interne ou par vos prestataires existants ou par nos services dédiés sur devis séparés. Notre rôle est de chef d'orchestre, pas d'exécutant. Cette séparation des rôles assure votre autonomie long terme.
Êtes-vous présent au comité de direction ?
Oui dans les formules 2 et 4 jours/mois. Présence trimestrielle au minimum (présentation KPIs digital, business case, recommandations chiffrées). Présence mensuelle possible si nécessaire (compté dans les jours alloués). Pour la formule 1 jour/mois, présence ponctuelle sur demande (compté en supplément à 850 € HTVA la demi-journée).
Direction externalisée à Uccle, Ixelles, Saint-Gilles, Etterbeek, Woluwe-Saint-Pierre et 15 autres.
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